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AGR1425 Analista Contábil

Descrição da vaga

Buscamos um(a) Analista Contábil para garantir a execução das rotinas contábeis da companhia, assegurando a integridade das informações, a conformidade com a legislação vigente e o cumprimento dos prazos de fechamento. Este(a) profissional será responsável por realizar análises, conciliações e classificações contábeis, apoiar a elaboração das demonstrações financeiras e obrigações acessórias, além de prestar suporte às filiais e contribuir para a melhoria contínua dos processos e para a qualidade das informações que apoiam a tomada de decisão.

Responsabilidades e atribuições

  • Realizar a conferência dos registros de documentos, capturar informações, classificar despesas, analisar e conciliar contas para manter em dia as operações contábeis;
  • Fazer o registro de todas as operações contando com a informação atualizada e válida, para cumprir com a legislação contábil;
  • Realizar atividades relativas a análises, classificações e conciliações contábeis;
  • Colaborar com a confecção dos balanços e balancetes, e elaborar relatórios contábeis e demais demonstrativos do setor;
  • Participar das atividades e atribuições em rotinas contábeis, inclusive classificação e fechamento, além de legislação e rotinas contábeis;
  • Preparar documentação e procedimentos para processo de Auditoria Interna e Externa;
  • Apoiar e dar suporte contábil a todas as Filiais da empresa quanto aos processos contábeis;
  • Acompanhar demonstrações financeiras da empresa de acordo com a legislação;
  • Realizar a interpretação de normas técnicas relativas à contabilidade;
  • Auxiliar na geração de decisões estratégicas através de análise e compilação de dados contábeis;
  • Garantir a fidelidade das informações na entrega das obrigações acessórias contábeis, (ECD e ECF);
  • Realizar fechamento das contas contábeis para divulgação do balancete mensal;
  • Prestar atendimento e realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo exercido, conforme orientação e/ou solicitação do Superior imediato.
  • Parametrização do sistema Totvs;
  • Participar de reuniões e treinamentos conforme necessidade.

Requisitos e qualificações

Formação desejável:

Graduação preferencialmente nas áreas de Ciências Contábeis. 

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Perfil Comportamental
  3. Etapa 3: Bate-papo com Recursos Humanos
  4. Etapa 4: Bate-papo com a Gestão
  5. Etapa 5: Bate-papo com a Diretoria
  6. Etapa 6: Carta Proposta
  7. Etapa 7: Contratação

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